Depuis 2019, un loi exige que chaque employeur doit avoir sa propre politique de prévention. Le CRQ a fait ses devoirs, l’ensemble des officiers, agents d’affaires et le personnel ont suivi une formation sur le harcèlement psychologique, physique ou sexuel et maintenant, le CRQ annonce qu’il adopte sa propre politique de prévention contre le harcèlement. Elle a été adoptée par l’exécutif du CRQ le 3 décembre dernier.
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